Sådan søger du job hos Christian Berg AS

Christian Berg AS er en god arbejdsplads, men vi stiller også store krav til vores medarbejdere om optimale løsninger, engagement og ansvarlighed i forhold til vores kunder.

Mange af vore medarbejdere har relativ høj anciennitet.

Langt de fleste jobs hos Christian Berg AS opslås både internt og eksternt. Er der et ledigt job, kan du finde jobannoncen herunder.

Christian Berg Århus AS søger en dynamisk, ansvarsbevidst og branchekendt personlighed som kan medvirke til at fastholde og udbygge vor markedsposition i Danmark (Jobindex - åbner i nyt vindue).

Inden du søger et job hos Christian Berg AS, er du velkommen til at kontakte den eller de kontaktpersoner, der angives i jobannoncen. Du kan både kontakte dem telefonisk eller på e-mail.

Når du har besluttet dig for at sende en ansøgning, skal du sende den til den eller de kontaktpersoner, der er angivet i jobannoncen.

Når vi modtager din ansøgning, vil den naturligvis blive behandlet fortroligt. Vi registrerer ansøgningen, og du vil typisk inden fem dage modtage et brev med en bekræftelse på modtagelsen og med nærmere angivelse af, hvad der vil komme til at ske i rekrutteringsforløbet.

Vi afholder normalt to samtaler med en ansøger, inden en eventuel ansættelse.

Nogle gange anvender vi både personlighedstest og også færdighedsprøve inden vi ansætter en ny medarbejder.

Du er altid velkommen til at sende en uopfordret ansøgning. Vi forbeholder os ret til kun at besvare din ansøgning, hvis vi har et relevant tilbud til dig. Skriv derfor, om vi må gemme din ansøgning, når du retter henvendelse til os.

Uopfordrede ansøgninger skal sendes direkte til den lokale afdeling – se ”kontakt”.